zegar
Ostatnia aktualizacja: 22.09.2017 r., godz. 11:57
zegar
Ilość wizyt w ciągu ostatnich 30 dni - 52.125
Biuro Obsługi Klienta tel. 95 720 85 40, Formularz kontaktowy »
lupa
O podatkach w sektorze budżetowym, składkach ZUS i prawie pracy czytaj w innych działach serwisu (patrz linki główne powyżej)
A A A

Gazeta Podatkowa nr 68 (1422) z dnia 24.08.2017

Wystawienie świadectwa pracy na nowych zasadach

Pracownik został zatrudniony na 6 miesięcy od 6 lutego do 5 sierpnia 2017 r. Następnie pracodawca od 6 sierpnia br. nawiązał z pracownikiem kolejną umowę na czas określony. Czy miał obowiązek wystawienia świadectwa pracy po zakończeniu pierwszej umowy w dniu 5 sierpnia br.?

Wystawienie świadectwa pracy na nowych zasadach
rys. Wystawienie świadectwa pracy na nowych zasadach

Nie, o ile pracownik nie wystąpił z wnioskiem w tej sprawie.

Od 1 stycznia 2017 r. w związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy pracodawca jest obowiązany niezwłocznie wydać pracownikowi świadectwo pracy, jeżeli nie zamierza nawiązać z nim kolejnego zatrudnienia w ciągu 7 dni od dnia rozwiązania lub wygaśnięcia poprzedniego stosunku pracy. Przy czym świadectwo pracy dotyczy okresu lub okresów zatrudnienia, za które dotychczas nie wydano świadectwa pracy.

Natomiast w przypadku nawiązania z tym samym pracownikiem kolejnego stosunku pracy w ciągu 7 dni od dnia rozwiązania lub wygaśnięcia poprzedniego stosunku pracy, pracodawca jest obowiązany wydać pracownikowi świadectwo pracy wyłącznie na jego wniosek, złożony w postaci papierowej lub elektronicznej. Pracownik może w każdym czasie złożyć wniosek o wydanie świadectwa pracy dotyczącego poprzedniego okresu zatrudnienia albo wszystkich okresów zatrudnienia, za które dotychczas nie wydano mu świadectwa pracy. W przypadku wystawiania przez pracodawcę świadectwa pracy na wniosek pracownika obowiązuje termin 7 dni od dnia złożenia wniosku.

Należy dodać, że ustawodawca określił też przepisy przejściowe, ale dotyczą one umów zakończonych do 31 grudnia 2016 r.

W sytuacji przedstawionej w pytaniu umowa o pracę została zawarta już po wejściu w życie nowych przepisów i trwała w okresie od 6 lutego do 5 sierpnia 2017 r. Zatem pracodawca nie miał obowiązku wystawienia świadectwa pracy po jej zakończeniu, jeżeli pracownik nie wystąpił z takim wnioskiem.

www.SerwisBudzetowy.pl - Prawo pracy:

 Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz,
wejdź do serwisu
www.VademecumKadrowego.pl » 
Czytaj także w zasobach płatnych

Serwis Głównego Księgowego

Gazeta Podatkowa

Prenumerata 2018 r. - www.sklep.gofin.pl
PRZEWODNIKI on-line Księgowego i Kadrowego
Pomocniki Księgowego

Terminarz

wrzesień 2017
PN WT ŚR CZ PT SO ND
1
2
3
4
6
7
8
9
10
13
14
16
17
19
22
23
24
26
27
29
30
ASYSTENT GOFIN - Darmowa aplikacja dla Księgowych
sklep.gofin.pl - RABATY, NAGRODY, PROMOCJE
NEWSLETTERY
Fachowe czasopisma - PoznajProdukty.gofin.pl
Rachunkowość finansowa, budżetowa, w przykładach liczbowych ...
Sklep internetowy - sklep.gofin.pl
gofin
sgk
czasopisma
forum
sklep
gazeta podatkowa
 
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60