zegar
Ostatnia aktualizacja: 17.11.2017 r., godz. 13:35
zegar
Ilość wizyt w ciągu ostatnich 30 dni - 59.105
Biuro Obsługi Klienta tel. 95 720 85 40, Formularz kontaktowy »
lupa
O podatkach w sektorze budżetowym, składkach ZUS i prawie pracy czytaj w innych działach serwisu (patrz linki główne powyżej)
A A A

Gazeta Podatkowa nr 69 (1423) z dnia 28.08.2017

Ustanie zatrudnienia w ciągu roku a urlop

Pracownik uprawniony do 26 dni urlopu był zatrudniony w poprzedniej firmie do 28 stycznia 2017 r. Wykorzystał w tamtym zatrudnieniu 3 dni urlopu. Zatrudniliśmy go od 30 stycznia do 9 września br. Ile urlopu przysługuje mu w naszej firmie?

Ustanie stosunku pracy i nawiązanie następnego w trakcie roku z kolejnym pracodawcą powoduje, że pracownikowi przysługuje urlop w wymiarze proporcjonalnym. Jak stanowi art. 1551 § 1 K.p. w roku kalendarzowym, w którym ustaje stosunek pracy z pracownikiem uprawnionym do kolejnego urlopu, pracownikowi przysługuje urlop:

a) u dotychczasowego pracodawcy - w wymiarze proporcjonalnym do okresu przepracowanego u tego pracodawcy w roku ustania stosunku pracy, chyba że przed ustaniem tego stosunku pracownik wykorzystał urlop w przysługującym mu lub w wyższym wymiarze,

b) u kolejnego pracodawcy w wymiarze:

    • proporcjonalnym do okresu pozostałego do końca danego roku kalendarzowego - w razie zatrudnienia na czas nie krótszy niż do końca danego roku kalendarzowego,
       
    • proporcjonalnym do okresu zatrudnienia w danym roku kalendarzowym - w razie zatrudnienia na czas krótszy niż do końca tego roku.

Należy zaznaczyć, że jeżeli ustanie stosunku pracy u dotychczasowego pracodawcy i nawiązanie go u kolejnego pracodawcy następuje w tym samym miesiącu kalendarzowym, zaokrąglenia niepełnego miesiąca do pełnego dokonuje dotychczasowy pracodawca (art. 1552a § 3 K.p.). Ponadto przy ustalaniu proporcjonalnego urlopu, kalendarzowy miesiąc pracy odpowiada 1/12 wymiaru urlopu, a niepełny kalendarzowy miesiąc pracy zaokrągla się w górę do pełnego miesiąca. Wynikający z obliczeń niepełny dzień urlopu zaokrągla się w górę do pełnego dnia (art. 1553 § 1 K.p.).

Przykład

Pracownik zatrudniony w firmie A na pełny etat w okresie od 1 stycznia do 28 stycznia 2017 r. wykorzystał za bieżący rok 3 dni urlopu. Od 30 stycznia br. zawarł umowę o pracę z firmą B też na pełny etat i rozwiąże ją z dniem 9 września br. Posiada on ponad 10-letni staż pracy.

W firmie A pracownik wykorzystał urlop w wymiarze odpowiednim do okresu w niej przepracowanego, tj. 26 dni × 1/12 = 2,16, po zaokrągleniu 3 dni.

U obecnego pracodawcy (firma B) przysługuje mu urlop za okres od lutego do września br., czyli za 8 miesięcy. Wymiar tego urlopu wynosi 18 dni: 26 dni × 8/12 = 17,33, po zaokrągleniu 18 dni.

www.SerwisBudzetowy.pl - Prawo pracy:

 Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz,
wejdź do serwisu
www.VademecumKadrowego.pl » 
Czytaj także w zasobach płatnych

Serwis Głównego Księgowego

Gazeta Podatkowa

Prenumerata 2018 r. - www.sklep.gofin.pl
PRZEWODNIKI on-line Księgowego i Kadrowego
Pomocniki Księgowego

Terminarz

listopad 2017
PN WT ŚR CZ PT SO ND
1
2
3
4
5
7
8
9
11
12
16
17
18
19
22
23
24
25
26
29
30
ASYSTENT GOFIN - Darmowa aplikacja dla Księgowych
sklep.gofin.pl - RABATY, NAGRODY, PROMOCJE
NEWSLETTERY
Fachowe czasopisma - PoznajProdukty.gofin.pl
Rachunkowość finansowa, budżetowa, w przykładach liczbowych ...
Sklep internetowy - sklep.gofin.pl
gofin
sgk
czasopisma
forum
sklep
gazeta podatkowa
 
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60